• Il Decreto Milleproroghe ha differito fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid-19 le procedure semplificate dello smart working, e comunque non oltre il 31.03.2021.

• Al contrario, si è concluso il 31.12.2020 il diritto allo smart working per i genitori di studenti under 16 a fronte della sospensione delle lezioni scolastiche in presenza. Per i genitori di figli con handicap grave, invece, la possibilità è ancora prevista fino al 30.06.2021, purché il lavoro sia compatibile con la mansione. Il diritto allo smart working, infine, è possibile per i lavoratori fragili fino al 28.02.2021 (se la mansione è incompatibile, è possibile chiedere la malattia).

Fonte: Il Sole 24Ore 13.01.2021 p. 29