· Il Ministero del Lavoro, rispondendo alle faq tramite il proprio sito Internet, ha chiarito che la procedura di comunicazione allo stesso Ministero, relativa all’attivazione dello smart working, fino al 31.01.2021 può essere effettuata in modalità semplificata, ossia con il mero invio dei nominativi dei lavoratori coinvolti tramite un unico ... Read More

· Con messaggio n. 4157/2020 l’Inps ha precisato che, per avere la copertura contributiva figurativa del periodo di malattia dal 17.03.2020 al 15.10.2020, il lavoratore deve produrre un certificato di malattia riportante il periodo della prognosi e l’indicazione della condizione di fragilità. In tale periodo l’assenza dal servizio del lavoratore ... Read More

· Si segnala che Confprofessioni ed Edipro hanno proposto un programma di aiuti e sostegno per professionisti e dipendenti degli studi professionali. Fonte: Il Sole 24Ore 12.11.2020 p. 27 Sistema RATIO Centro Studi Castelli Srl

· Si segnala che al 31.10.2020 sono saliti a 1.369.779 i beneficiari del reddito di cittadinanza (Rdc) tenuti alla sottoscrizione di un patto per il lavoro. Di questi, 352.068 hanno avuto almeno un rapporto di impiego successivamente alla domanda del beneficio. Si tratta del 25,7%, vale a dire uno su ... Read More

· Il Decreto Ristori-bis (D.L. 149/2020) ha previsto l’estensione della cassa integrazione ai lavoratori assunti dopo il 13.07.2020, ma non si applicherà la tutela ai lavoratori se la spesa complessiva sarà superiore a 57 milioni di euro. · Non è chiaro, inoltre, se il lavoratore, per ottenere l’ammortizzatore sociale, deve essere ... Read More

· Il divieto di licenziamento dovrebbe durare fino al 31.03.2021: il Decreto Ristori ha prorogato il termine al 31.01.2021, ma l’ulteriore proroga dovrebbe essere contenuta nella legge di Bilancio 2021. Di conseguenza, non saranno possibili tutti i recessi economici (individuali o collettivi), ossia quelli per giustificato motivo oggettivo. Tale possibilità ... Read More

· È allo studio del Governo, con la legge di Bilancio 2021, un fondo per le politiche attive da 4-500 milioni per ripristinare l’assegno di ricollocazione e per potenziare l’indennità di disoccupazione e la gestione delle transizioni occupazionali quando finirà il blocco dei licenziamenti (prorogato al 21.03.2021). · L’ipotesi è quella ... Read More

La considerazione che in ambito aziendale possa essere opportuno effettuare “diagnosi differenziali” per evitare focolai Covid, spinge molti datori di lavoro a mettere a disposizione dei propri dipendenti un servizio gratuito per la vaccinazione antinfluenzale. Il valore del servizio di vaccinazione non costituisce reddito per i dipendenti. Infatti, anche se ... Read More

Con circolare n. 22/2020, la Fondazione studi dei consulenti del lavoro ha analizzato l’art. 22 D.L. 137/2020 che consente, dal 29.10.2020, ai genitori lavoratori dipendenti di fruire del congedo Covid-19 oltre che per la quarantena scolastica del figlio, anche nel caso in cui sia stato disposto il blocco dell’attività didattica ... Read More