La Cassazione, con ordinanza 25.09.2020, n. 20243, ha affermato che i lavoratori portatori di handicap, per fruire dei permessi della L. 104/1992, non devono necessariamente vincolare l’utilizzo alle esigenze di cura. Inoltre, non è possibile licenziare il lavoratore che fruisca dei citati permessi per esigenze diverse dalla cura, in continuità con i giorni di festività.

Fonte: Italia Oggi 19.10.2020 p. 16
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