La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, in un approfondimento del 16.11.2020, ha analizzato le procedure da seguire in azienda in caso di riscontro di positività (o potenziale positività) di un lavoratore. In particolare, in caso di febbre oltre 37.5° o altri sintomi influenzali, il lavoratore ha l’obbligo di rimanere al proprio domicilio e chiamare il medico di famiglia. Nel caso in cui un dipendente sia entrato in contatto con persone risultate positive al virus a seguito di test specifico, ha l’onere di segnalarlo all’azienda e astenersi dalla prestazione lavorativa e, se già presente in azienda, allontanarsi immediatamente attendendo il provvedimento di isolamento e/o quarantena. Nessuna procedura è prevista in caso di contatto con un caso sospetto, la cui positività non è stata confermata da test specifico.

Fonte: Italia Oggi 17.11.2020 p. 39
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