• La Cassazione, con sentenza 22.10.2020 n. 22144, ha affermato che il demansionamento operato dall’azienda nei confronti del lavoratore, che non consenta l’avanzamento di carriera lavorativa, non prevede sempre il diritto al risarcimento danno. Ai fini dell’indennizzo è necessario che il soggetto leso dimostri materialmente il demansionamento, il danno patrimoniale e il nesso di causalità con l’inadempimento datoriale.

Fonte: Italia Oggi 2.11.2020 p. 18
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