La L. 120/2020, in vigore dal 15.09.2020, prevede disposizioni sanzionatorie per ogni tipo di violazione da parte del datore di lavoro nel rapporto contrattuale con i dipendenti.

• L’ispettorato nazionale del lavoro, con le circolari n. 5/2020 e n. 6/2020, ha illustrato le novità, evidenziando che la loro finalità è semplificare l’utilizzo dei poteri da parte del personale ispettivo e ampliare la garanzia della tutela dei lavoratori.

• Se la violazione è di natura patrimoniale a danno dei lavoratori, l’ispettore può ricorrere alla nuova diffida accertativa che, se non ottemperata né impugnata, dopo 30 giorni autorizza l’ufficiale giudiziario alla riscossione coattiva.

Fonte: Italia Oggi 19.10.2020 p. 14 
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